やました社労士事務所
事務所案内＆経営理念
profile
やました社労士事務所
設立：平成２３年２月
代表
社会保険労務士
山下 雄一郎（やました ゆういちろう）
神奈川県社会労務士会所属
NPO法人こころthe士業会員
関東学院大学文学部卒業
大手スポーツ新聞社総務部
大手電機会社の厚生年金基金で代行返上業務に従事
その後、大手人材派遣会社に新設部署立ち上げのために入社。
日雇派遣の社会保険、労務管理に従事。
退職後、社会保険労務士資格を取得
現在、社会保険労務士事務所の傍らで小売店の経営も行う
得意分野：就業規則の改定
非正規雇用者の労務管理
お客様に対して最高のサービスを提供するためには、
サービスを提供する社員が自社に対し自社の商品に対して愛着を持ち、誇りを持って仕事をすることこです。
そんな社員は日々成長しています。
会社はそんな社員の育成を手助けしなければなりません。
給料を払っているんだから、結果を出せ！では社員はついて来ません。
どうすればよいか。
「社員が働きやすい環境を提供する」
具体的には
「社員同士がコミュニケーションを取りやすいと感じる」
「社員が会社の成長と共に自分も成長していると感じる」
「社員がきちんと評価されていると感じる」
こんな職場を提供できるようなお手伝いをします。
「働くみんなを応援します！」
山下 雄一郎（やました ゆういちろう）
神奈川県社会労務士会所属
NPO法人こころthe士業会員
関東学院大学文学部卒業
大手スポーツ新聞社総務部
大手電機会社の厚生年金基金で代行返上業務に従事
その後、大手人材派遣会社に新設部署立ち上げのために入社。
日雇派遣の社会保険、労務管理に従事。
退職後、社会保険労務士資格を取得
現在、社会保険労務士事務所の傍らで小売店の経営も行う
得意分野：就業規則の改定
非正規雇用者の労務管理
経営理念
お客様に対して最高のサービスを提供するためには、
サービスを提供する社員が自社に対し自社の商品に対して愛着を持ち、誇りを持って仕事をすることこです。
そんな社員は日々成長しています。
会社はそんな社員の育成を手助けしなければなりません。
給料を払っているんだから、結果を出せ！では社員はついて来ません。
どうすればよいか。
「社員が働きやすい環境を提供する」
具体的には
「社員同士がコミュニケーションを取りやすいと感じる」
「社員が会社の成長と共に自分も成長していると感じる」
「社員がきちんと評価されていると感じる」
こんな職場を提供できるようなお手伝いをします。
「働くみんなを応援します！」